Als ITér zag ik ook door de bomen het bos niet meer.
Zoveel IT bedrijven en recruiters om uit te kiezen. Iedereen belooft gouden bergen en zou het gras daar nu echt groener zijn? IT recruitment is een vak apart. Om de perfecte gesprekspartner te kunnen zijn voor sollicitanten en werkgevers helpt het wanneer je kan meepraten over de techniek, cultuur en ambities. Ik werk al meer dan 20 jaar in de IT en heb als consultant bij de meest uiteenlopende bedrijven en overheidsinstellingen gewerkt, hierdoor onderscheid ik mij als de recruiter die de IT van binnen en van buiten snapt.
Ik begeleid ITérs bij het vinden van de werkgever die perfect past en het gehele proces tot en met de tekenafspraak aan toe. Het is mijn missie om hen op een plek te krijgen waar ze weer plezier hebben en voor lange tijd kunnen groeien.
Privé ben ik getrouwd, heb twee kids en rij ik in mijn vrije tijd mountainbike wedstrijden in binnen- en buitenland.
Naast mijn specialistische kennis heb ik een goed begrip van de specifieke vaardigheden en ervaring die nodig zijn voor verschillende IT-functies. Ik was zelf immers jaren lang IT'er!
Ik ben professioneel en weet hoe ik de juiste kandidaten en werkgevers moet benaderen en hoe het wervingsproces efficiënt kan verlopen.
Naast mijn specialistische kennis heb ik een goed begrip van de specifieke vaardigheden en ervaring die nodig zijn voor verschillende IT-functies. Ik was zelf immers jaren lang IT'er!
Ik ben professioneel en weet hoe ik de juiste kandidaten en werkgevers moet benaderen en hoe het wervingsproces efficiënt kan verlopen.
Het vinden van de juiste kandidaten voor IT-functies kan tijdrovend zijn, vooral als je geen specifieke expertise hebt in de IT-industrie. Ik kan je helpen om de juiste match te maken en het proces te versnellen.
Ik heb een groot netwerk van IT-professionals en werkgevers en kan helpen om de juiste kandidaten te vinden maar ook vacatures te creëren die anders misschien niet beschikbaar zouden zijn.
Ik heb onderhandelings vaardigheden en kan helpen om de juiste salariseisen te bepalen en een aanbod te doen aan de juiste kandidaten.
